2019年1月11日下午，北京公司青年員工座談會(huì)暨2018年大學(xué)生師徒結(jié)對(duì)儀式在天津碧錦園一期項(xiàng)目部召開(kāi)。北京公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生以及各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)近年來(lái)入職的青年員工共計(jì)40余人參會(huì)?；顒?dòng)由黨支部副書記王忠主持。

活動(dòng)中首先開(kāi)展了“師徒結(jié)對(duì)”。分公司黨支部根據(jù)新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生的特點(diǎn)及需求，為8名大學(xué)生找了“師傅”。支部副書記王忠宣讀了師徒名單并明確了師徒雙方的職責(zé)，8位德才雙修的公司骨干與新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生簽訂了師徒協(xié)議，結(jié)為師徒。隨后，青年員工代表一一發(fā)言。大家以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度，紛紛談了自己參加工作以來(lái)的心得體會(huì)及遇到的困惑問(wèn)題，并就企業(yè)發(fā)展提出了自己的建議和想法。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取了青年員工的意見(jiàn)和建議，為大家解疑答惑，并對(duì)大家提出的意見(jiàn)和想法進(jìn)行了討論。

北京公司黨支部書記、經(jīng)理吳孫柏在座談會(huì)上通報(bào)了北京公司2018年取得的工作成果及2019年工作安排。他勉勵(lì)青年員工要珍惜工作平臺(tái)，將一時(shí)的困難當(dāng)作是一種機(jī)遇，用心投入工作，盡快提升個(gè)人能力，拓展個(gè)人發(fā)展空間，成長(zhǎng)為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才。

“師徒結(jié)對(duì)”、“青年座談會(huì)”是安徽三建的優(yōu)良傳統(tǒng)，活動(dòng)不僅充分發(fā)揮了企業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的作用，幫助新入職員工快速轉(zhuǎn)換角色，迅速適應(yīng)新工作、融入新環(huán)境，還在在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭建了溝通橋梁、為企業(yè)納言獻(xiàn)策。通過(guò)活動(dòng)為人才培養(yǎng)提供思想以及技術(shù)保障，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。