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何洪春赴所屬重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)研督導(dǎo)

發(fā)布時(shí)間:2025-01-06 來(lái)源:七分公司、八分公司、宣傳辦公室 撰稿人:徐強(qiáng)、李亮亮、谷宜蕃 瀏覽次數(shù):1205

1月5日,建工股份黨委委員、副總經(jīng)理、建工三建黨委書記、董事長(zhǎng)何洪春深入云河灣、中國(guó)科學(xué)院臨床研究醫(yī)院等項(xiàng)目一線,圍繞集團(tuán)“開年第一會(huì)”會(huì)議精神貫徹落實(shí),資金回籠、農(nóng)民工薪資保障、安全生產(chǎn)及春節(jié)工作部署等關(guān)鍵領(lǐng)域,展開深入調(diào)研,全力保障春節(jié)前后項(xiàng)目各項(xiàng)工作平穩(wěn)推進(jìn)。

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何洪春深入項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng),聽取了項(xiàng)目有關(guān)工作匯報(bào),就做好春節(jié)前后項(xiàng)目重點(diǎn)工作,他強(qiáng)調(diào),一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)“2024年怎么看 2025年怎么干”工作謀劃會(huì)會(huì)議精神。項(xiàng)目要全面及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)黨委最新戰(zhàn)略部署,進(jìn)一步捋清思路、統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心,持續(xù)強(qiáng)化項(xiàng)目全過(guò)程精細(xì)化管控,突出盈利能力的提升,不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是要精準(zhǔn)施策促資金回籠。何洪春與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人深入交流,仔細(xì)分析財(cái)務(wù)狀況,精準(zhǔn)把握賬款回收態(tài)勢(shì)。他指出,資金是項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵,關(guān)乎原材料供應(yīng)、設(shè)備運(yùn)行及人員薪酬支付,直接影響項(xiàng)目進(jìn)度。何洪春要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)緊迫感,優(yōu)化收款流程,積極與合作方溝通協(xié)商,運(yùn)用法律與市場(chǎng)手段加快資金回籠,確保項(xiàng)目資金鏈穩(wěn)定,為項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行和公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。三是要傾心守護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。農(nóng)民工是項(xiàng)目建設(shè)的中堅(jiān)力量,按時(shí)足額發(fā)放工資是用人單位應(yīng)盡的法律責(zé)任和義務(wù),也是穩(wěn)定發(fā)展的重要基石,項(xiàng)目部要提前梳理工資賬目,強(qiáng)化與勞務(wù)隊(duì)伍協(xié)作,建立監(jiān)督機(jī)制,確保春節(jié)前工資精準(zhǔn)足額發(fā)放,讓農(nóng)民工安心過(guò)年,彰顯企業(yè)人文關(guān)懷,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)環(huán)境。四是要堅(jiān)守安全底線不動(dòng)搖。春節(jié)前夕施工緊張,安全不容松懈。項(xiàng)目要嚴(yán)格落實(shí)冬季施工方案,明確冬季施工注意事項(xiàng),要強(qiáng)化防火措施,定期排查臨時(shí)用電,做好設(shè)備雨、雪、霧防護(hù),加強(qiáng)高處作業(yè)人員防滑、防墜培訓(xùn),嚴(yán)格落實(shí)安全制度,加強(qiáng)巡查監(jiān)管,及時(shí)消除隱患,守護(hù)建設(shè)者生命安全,確保項(xiàng)目平穩(wěn)有序建設(shè)。五是要精細(xì)部署春節(jié)前后工作。兩項(xiàng)目作為集團(tuán)的重點(diǎn)工程,時(shí)間緊、任務(wù)重,各施工團(tuán)隊(duì)要在確保質(zhì)量和安全的前提下,合理安排施工計(jì)劃,充分利用好節(jié)前的施工時(shí)間,加快推進(jìn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)施工任務(wù),確保項(xiàng)目整體進(jìn)度按計(jì)劃有序進(jìn)行,為節(jié)后的全面復(fù)工奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)于可能影響進(jìn)度的因素,要提前制定應(yīng)對(duì)措施,及時(shí)解決,做到防患于未然。項(xiàng)目要切實(shí)關(guān)心員工生活和工作情況,解決員工實(shí)際困難,開展豐富多彩的文化活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍。

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