廈門分公司組織職工認真學習公司十屆二次職代會精神
3月13日，廈門分公司召開職工大會，參加公司十屆二次職代會歸來的分公司領(lǐng)導(dǎo)向全體職工傳達了公司職代會精神。
會上重點學習了了劉家靜總經(jīng)理所作的《工作報告》和黨委書記徐曉光的講話。通過學習，大家對公司2010年取得的三個文明建設(shè)成果有了詳細了解，同時也對公司的“十二五”發(fā)展規(guī)劃有了一個明確的認識，對企業(yè)發(fā)展更加增強了信心。
在隨后的座談討論中，大家紛紛發(fā)言，為分公司發(fā)展獻計獻策。大家一致認為需要加強公司內(nèi)部管理。漳州指揮部就漳州在新形勢下的具體工作計劃做了一個簡要說明：隨著萬嘉世貿(mào)、婦幼活動中心、南靖紫金花園項目的逐步施工，指揮部的管理水平也要有所提升，不僅要管理好，更重要的是要在工作上給予指導(dǎo)，讓各個項目部工作都能順利開展。半島祥灣指揮部表示，要按時、保質(zhì)、保量的完成半島祥灣的工作任務(wù)。由于該項目是自營，公司的一批年輕人也加入到了生產(chǎn)一線的行列，培養(yǎng)年輕人也是指揮部義不容辭的責任，大家都會盡職盡責去幫助他們成長。經(jīng)營科根據(jù)分公司實際情況，提議將現(xiàn)有的勞資科、經(jīng)營科以及行政合并為綜合科，這樣一方面便于管理，另一方面可以提高公司文件的執(zhí)行。
最后，分公司黨總支副書記梁英生強調(diào)，要深入貫徹科學發(fā)展觀，在確保一線各項工作穩(wěn)步進行的同時，還要緊抓工會工作，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，深入開展深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為廈門公司的硬實力和軟實力的雙向發(fā)展保駕護航。