青年中蘊(yùn)藏豐富創(chuàng)造力
——公司“五小”成果發(fā)布會(huì)側(cè)記
2012年12月21日，在公司五樓會(huì)議室召開了我公司首次青年職工“五小”成果發(fā)布會(huì)。會(huì)上，6名發(fā)明人分別推介了各自的“五小”成果，另外還有3人就有關(guān)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了交流。
“五小”，指的是“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”，主要是對(duì)青年人在從事一線生產(chǎn)等實(shí)踐中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，針對(duì)不足或弊端提出及采取的一些有效措施的統(tǒng)稱。會(huì)上發(fā)布的《布料機(jī)馬凳》、《水泥砂漿樓梯踏步陽(yáng)角加筋施工法》、《高壓注漿堵漏》等5項(xiàng)技術(shù)革新成果，在施工實(shí)踐中具有一定的推廣和運(yùn)用價(jià)值，其中由國(guó)貿(mào)天琴灣項(xiàng)目部執(zhí)行經(jīng)理羅朝行提出的《地下室頂板及屋面采用原漿收光技術(shù)》，其在應(yīng)用中不僅有效提高工程質(zhì)量，還對(duì)節(jié)約成本效果明顯。
事實(shí)證明，青年中蘊(yùn)藏著豐富的創(chuàng)造力。我公司近年來(lái)在廣大青年職工中廣泛開展“五小”活動(dòng)，得到廣大團(tuán)員青年的積極響應(yīng)，大家在施工生產(chǎn)中，開動(dòng)腦筋，研究和解決生產(chǎn)中遇到的各類問(wèn)題，形成“五小”成果多項(xiàng)，在實(shí)踐中得到運(yùn)用和推廣，青年職工的積極性也得到充分調(diào)動(dòng)，既推動(dòng)了生產(chǎn)，也激發(fā)了工作和科研熱情。
我公司始終高度重視“五小”成果的推廣和運(yùn)用，專門成立了“五小成果評(píng)審委員會(huì)”。此次成果發(fā)布，就是評(píng)審委員會(huì)從基層報(bào)來(lái)的21項(xiàng)“五小”成果中篩選、評(píng)審的結(jié)果。為進(jìn)一步發(fā)揮青年生力軍的作用，激發(fā)青年職工自主創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)青年從“小”做起，立足本職崗位，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，促使青年在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智，動(dòng)腦筋，想辦法，解決生產(chǎn)崗位上存在的問(wèn)題，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。
多年來(lái)，企業(yè)的快速發(fā)展使對(duì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作不斷加大力度，我公司逐步形成了“三級(jí)培養(yǎng)二級(jí)管理”的青年人才教育、培養(yǎng)機(jī)制，青年人才梯隊(duì)建設(shè)全面，青年職工快速成長(zhǎng)，不斷脫穎而出，開始嶄露頭角，在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。目前，35歲以下青年擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)的有40余人，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人基本都是青年擔(dān)當(dāng)，另有一批年輕人走上企業(yè)中層管理人員崗位。由青年集體參建的工程項(xiàng)目，在新技術(shù)、質(zhì)量管理、安全文明創(chuàng)建等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面都取得了良好的業(yè)績(jī)。新技術(shù)應(yīng)用方面獲得省級(jí)以上表彰10余項(xiàng)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理成效顯著，獲得省級(jí)QC小組16個(gè)，國(guó)家級(jí)QC小組11個(gè)。
青年是企業(yè)的未來(lái)?！拔逍 背晒m不起眼，產(chǎn)生的效應(yīng)也極其有限，然而它的意義在于推動(dòng)和鼓勵(lì)青年把創(chuàng)造性和積極性最大限度地投入到生產(chǎn)中，如同催化劑，能夠把廣大團(tuán)員青年的熱情和智慧轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，同時(shí)也為他們的職業(yè)生涯路徑打開廣闊的發(fā)展空間。
圖為十五部職工羅朝行在作
《地下室頂板及屋面采用原漿收光技術(shù)》成果發(fā)布。
圖為公司黨委副書記、紀(jì)委書記周湃為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。